인사말

대표이사 사장 이나요시 마사키

稲吉正樹

미래의 어린이와 지역에 공헌하는 교육의 종합 홀딩스 컴퍼니.

저희 NOVA 홀딩스 그룹은 지금까지 지역 사회의 발전과 어린이의 미래를 위해 「상생 공영」의 이념 하에 교육을 중심으로 다각적인 도전을 계속해 왔습니다.

코로나 19의 감염 확산이 생활에 영향을 미쳤던 2021년에도 후반기에 걸쳐서는 일본 국내 경제의 회복 조짐이 조금씩 보이는 듯 했지만 아직도 각종 제한으로 인해 많은 국가와 지역에서 불안정한 상황이 이어지고 있습니다.

코로나가 완전히 종식된다고 해도 이전과 같은 사회로 돌아가는 것은 아닙니다.

일, 교육, 생활, 모든 환경의 변화가 가속화하는 지금, 코로나와 경제 상황을 이유로 들어 소극적인 행동을 하는 것을 삼가고, 사회의 요구를 민감하게 파악하여 적극적인 도전을 앞으로도 계속해 나가고자 합니다.

올해는 호랑이 해로 2022년은 그 중에서도 임인년. 겨울이 가혹할 수록 봄의 싹트는 시기는 생명력이 흘러넘쳐 새로운 성장의 초석이 되는 해라고도 합니다.

이 화려한 해에 어떤 일을 할 수 있을지, 그룹 사원, 가족, 당사와 관련된 모든 분들의 웃음과 행복으로 이어질 수 있는 한 해가 될 수 있도록 새로운 도전을 시작하겠습니다.

전무이사 오노 다카시
(지분미라이 홀딩스 주식회사 대표이사 사장)

小野誉之

끝이 아직 보이지 않는 코로나와의 싸움이 계속되고 있습니다.

코로나 19의 영향도 있어 유튜브 시청이나 온라인 회의가 가속화되면서 이제는 그것이 당연한 시대가 되었지만 이는 4G라는 통신회선이 없었으면 실현이 어려웠을 것입니다. 그러나 4G가 등장했던 10년 전에는 「그런 고속 통신회선은 불필요하다」라는 말이 있었습니다. 앞으로 5G 시대가 되고, 나아가 2030년대에는 6G가 전개될 것으로 예측됩니다.

또한 2030년에는 지구 온난화 대책의 일환으로 각국이 가솔린 차량의 판매를 금지하고, EV로 전환할 방침을 내걸고 있습니다.

인류는 환경 변화에 적극적으로 적응함으로써 진화해 온 것으로 알려져 있습니다.
패러다임이 크게 바뀌는 시대에 교육 사업을 통해 우리가 해야 할 역할은 무엇일까?

「시간은 과거의 연장선 상에 있는 것이 아니라 미래로부터 흘러오는 것」

미래를 위해 올해도 적극적으로 과감하게 도전하겠습니다!

전무이사 이토 사치코
(센트럴 홀딩스 주식회사 대표이사 사장)

伊藤幸子

2021년에도 좀처럼 앞이 보이지 않는 코로나와의 싸움이 지속되면서 외식업은 어려움이 게속된 한 해였지만 환경 변화에 맞춘 메뉴와 영업시간 검토 등, 지금 할 수 있는 일을 우직하게 추진하여 미래의 초석이 되는 한 해로 만들 수 있었습니다.

2022년은 다방면에 걸친 센트럴 홀딩스의 각 업종을 성장시킴과 더불어 새로운 출점 및 신업종의 전개에도 뛰어드는 해로 만들어 가고 싶습니다.
「소중한 사람들, 동료들과 맛있는 음식을 함께 즐기는 시간은 매우 행복한 시간」입니다.
이런 시대이기 때문에 한층 더, 소중한 시간과 장소를 많은 고객에게 제공할 수 있도록 직원 일동 노력하겠습니다!

전무이사 구마이 교코
(주식회사 Nova 랭귀지 컴퍼니 대표이사 사장)

隈井 恭子

최근 2년 간은 지금까지 쌓아 온 가치관과 생활 양식이 급속하게 변화하여 서비스의 이상적인 모습 역시 큰 변화를 요구 받은 변혁의 시기였습니다.

그렇기 때문에 새로운 수업 방식과 다수의 학습 교재 제작에 노력하는 기간이 되어 코로나 이전에 비해서도 학습 서비스의 질이 현저하게 깊어진 것을 실감하고 있습니다.

코로나 팬데믹으로 인해 세계가 멀게 느껴지는 순간도 있지만 사람과의 소통이 불필요해지는 일은 절대 없으며, 세계 공통 언어인 『영어』의 필요성은 불변합니다.

이루고 싶은 꿈과 목표를 달성하기 위한 도구 중 하나이기도 한 어학 능력.

필요한 모든 분들께 목표 달성을 위한 최적의 학습 방식을 계속해서 제공할 수 있도록 2022년에도 변화에 유연하게 대응하면서 도전을 계속해 나갈 것입니다!